Parcours transition écologique - Atelier compétence
Compétences, formation professionnelle et transition écologique : cap vers l'avenir !
L’atelier compétence a été un franc succès, réunissant plus de quarantaine de participants qui ont suivis les témoignages de :
Valérie CHARRIEAU-KHALILI et Christophe M. Les Shifters ont ouvert le bal en soulignant les risques tangibles que le dépassement des limites planétaires fait peser sur les entreprises.
Il faut s'adapter constamment en évaluant, priorisant, et agissant avec le CSRD comme outil essentiel.
Raphaelle FRANKLIN de Cerfrance Mayenne-Sarthe a mis en lumière l'engagement des équipes face au dérèglement climatique. L'entreprise investit dans l'acquisition de nouvelles compétences (eau, carbone, agronomie) et innove avec la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), tout en intégrant ses collaborateurs dans des projets à impact social comme le mécénat de compétences.
Vincent Fillatre du Groupe LUCAS et Jean-Baptiste CLAYER du GROUPE ISORE - ISORE BATIMENT - ISORE OUEST ATLANTIQUE ont surmonté l'absence de formation diplômante en créant leur propre formation "CAP bardeur et étancheur" à Laval.
Un bel exemple de collaboration entre acteurs de la formation, industriels et entreprises du bâtiment, mobilisant des compétences pour répondre aux défis environnementaux.
Frédérique GRAVOULET de la DREETS Pays de la Loire a présenté les dispositifs de soutien à la transition écologique comme le PCRH, FNE Formation et VTE Vert . Une ressource clé pour les TPE et PME à travers la Plateforme Transition Écologique.
Pierre Perrault de France Travail a dévoilé des méthodes de recrutement innovantes comme le job dating inversé, où les candidats choisissent leur entreprise. Une immersion facilitée, permettant aux entreprises de mieux connaître et tester leurs futurs collaborateurs.
MERCI au MEDEF Pays de la Loire, avec le soutien de la DREETS Pays de la Loire.
Une matinée riche en échanges inspirants sur les enjeux cruciaux qui façonnent l'avenir de nos entreprises !
